今年以来，， ，，，，习近平总书记在天津、湖南、重庆等地考察调研时，， ，，，，一再点题下层减负，， ，，，，鲜明提出“为下层减负要明确权责，， ，，，，不可什么事都压给下层，， ，，，，下层该肩负哪些事情，， ，，，，要把职责事项搞清晰”。。。这不但一连释放了党中央深化整治形式主义为下层减负的坚定刻意，， ，，，，也为一连提升下层治理效能提供了科学要领。。。
上面千条线，， ，，，，下面一根针。。。恒久以来，， ，，，，宽大下层干部奋战在落实党中央决议安排的“最后一公里”，， ，，，，冲锋在联系效劳群众的“最先一公里”，， ，，，，修建起执政兴国的基石、长治久安的支持。。。Ｏ虏闶虑榍吠蛐，， ，，，，下层干部负重前行，， ，，，，从基础上讲，， ，，，，是我们党一心一意为人民效劳的宗旨决议的。。。Ｏ虏闶虑楣叵登Ъ彝蚧У囊率匙⌒小参＠渑，， ，，，，点多面广、事无巨细，， ，，，，自己具有使命重、挑战大、难度高的特征。。。进入新时代以来，， ，，，，人民对优美生涯的神往越发强烈，， ，，，，对公共效劳的规模和质量都有了更多期待，， ，，，，与此响应，， ，，，，下层干部的责任更大、担子更重。。。关于宽大下层干部的默默贡献，， ，，，，党中央看在眼里，， ，，，，人民群众记在心里。。。正视下层干部的忙与累，， ，，，，起劲破解使命超载、压力过大的现实逆境，， ，，，，成为普遍关注的问题。。。
不可否定，， ，，，，现实中仍保存由形式主义、权要主义造成下层肩负过重的问题。。。有的层层加码摊派，， ，，，，以“属地治理”为由把自身职责规模内的使命转嫁给下层，， ，，，，以压紧压实之名行推卸责任之实；；有的凡事先向下层“要质料”，， ，，，，养成不看实效看质料的路径依赖；；有的缺乏统筹协调，， ，，，，“各吹各的号，， ，，，，各唱各的调，， ，，，，各要各的‘账’”仍有爆发。。。这使得下层干部陷入无意义的内讧、无价值的内卷，， ，，，，导致有些党中央的惠民政策未能实现初志，， ，，，，或高屋建瓴落实不到位，， ，，，，或姗姗来迟效果打折扣，， ，，，，损害民生、贻误事业。。。习近平总书记多次对为下层减负事情提出要求，， ，，，，强调把干部做事创业的手脚从形式主义、权要主义的桎梏、“套路”中解脱出来。。。近年来，， ，，，，从中央到地方一连深化为下层减负事情，， ，，，，许多下层干部看到了可喜转变，， ，，，，会少了、文少了、表少了、检查少了，， ，，，，能够把更多精神集中到推动生长、效劳群众上。。。然而，， ，，，，为下层减负不是“一时的事”，， ，，，，而是“一直的事”，， ，，，，必需一连发力、久久为功。。。
归根究竟，， ，，，，为下层减负，， ，，，，“减”的是形式主义、权要主义的“肩负”，， ，，，，是职责之外的消耗性事情。。。Ｏ虏愀刹恐挥写游尬降氖挛窈托楹牡哪诰碇薪馔殉隼，， ，，，，才华轻装上阵，， ，，，，心无旁骛地继续作为、真抓实干。。。形式主义、权要主义积弊犹存、顽固重大，， ，，，，减轻下层肩负不可简朴停留在外貌的增删减改，， ，，，，必需从头脑看法、事情作风、向导要领、治理效能等方面深挖泉源、周全整改。。。催促党员向导干部深刻熟悉形式主义、权要主义的危害，， ，，，，牢靠树立和践行准确政绩观，， ，，，，带着下层干、干给下层看，， ，，，，种好“责任田”，， ，，，，干好“分内事”，， ，，，，决不将“压力层层传导”异化为“责任层层甩锅”。。。做好松绑减负的减法和正向激励的加法，， ，，，，树立重实干、重实绩、重继续的审核导向，， ，，，，让下层干部有“劲”更有“径”，， ，，，，斗志高昂地去攻坚克难、立功立业。。。
同时也要明确，， ，，，，减负并非减责、松绑绝非松劲。。。减负的目的，， ，，，，是腾出时间精神更好效劳群众，， ，，，，决不可成为不继续的捏词、不作为的理由。。。对宽大党员干部尤其是各级向导干部而言，， ，，，，在新时代新征程上知重负重、唯实唯勤，， ，，，，是使命所系、职责所在、初心使然。。。切实为下层减负增效，， ，，，，要害在于明确权责，， ，，，，厘清下层的“分内之事”，， ，，，，进一步明晰“应尽之责”和“应减之负”。。。坚持问题导向，， ，，，，依托视察研究推动建设健全、整理规范下层权责清单，， ，，，，确定下层该肩负的事情规模、职责事项，， ，，，，推动责权匹配、责能一致，， ，，，，确保Ｏ虏阒霸鸩怀辍⒉怀亍⒉怀。。。坚持系统头脑，， ，，，，理顺部分间权责系统和上下级权责界线，， ，，，，构建界线清晰、协同相助、效劳高效的下层治理体制，， ，，，，为下层降压赋能。。。推进下层减负常态化长效化机制建设，， ，，，，用刷新的思绪和步伐标本兼治作风顽疾，， ，，，，打好减负增效“组合拳”，， ，，，，扎实推进下层治理系统和治理能力现代化。。。
（泉源：《中国纪检监察》杂志）
